Chargé d'Organisation Collective H/F - CLE Autistes

Le contexte du Poste

CLE Autistes est une association, par et pour les autistes adultes, qui promeut leur auto-représentation et leur autodétermination à travers des espaces de soutien mutuel, des formations, campagnes et actions collectives . Pour mener à bien ces objectifs, nous sommes organisés par groupes de travail où 20 membres actifs participent de façon horizontale à la réalisation des tâches de l'association.
Nous cherchons un-e chargé-e Organisation collective pour soutenir l'organisation interne, renforcer les actions collectives de CLE Autistes et organiser la mobilisation des personnes premières concernées.

Descriptif du Poste
Intitulé du poste : Chargé-e d'organisation collective.
Contrat : CDD, 12 mois, renouvelable.
Disponibilité : Dès que possible.
Temps de travail : temps partiel 28h par semaine.
Lieu d'activité : Paris / Île de France. Possibilité de Télétravail deux jours par semaine, dans un espace de co-working à Paris 20 (Métro ligne 3 Gambetta). Déplacements à prévoir en ile de France de façon hebdomadaire.
Horaires : compte tenu de la très grande autonomie dont il/elle disposera dans l'organisation de son emploi du temps et des variations aléatoires et imprévisibles de son activité, le ou la salariée organisera son temps de façon très flexible. Il n'est pas prévu d'heures supplémentaires dans la durée hebdomadaire du travail. Cependant les activités de mobilisation avec les bénévoles impliquent d'être en mesure de travailler les soirs en présentiel 2 fois par mois (21h maximum) et les week-ends (au moins un week - end par mois, mais pas plus de 2). Ces temps travaillés sont récupérés les jours précédents ou suivants conformément à la loi en vigueur.
Rémunération : 1800 euros brut/mois.
Avantages : Convention collective avec prévoyance, remboursement Carte Navigo et mutuelle à 100%, 5 semaines de congés payés dont la moitié en août.
Inclusivité : aménagements possibles avec ou sans RQTH, toutes les candidatures sont encouragées sans discriminations.

Les missions
Sous la direction du Pôle admin et du Conseil de CLE Autistes, vos missions tourneront autour de 3 axes. Le poids des axes sera fixé chaque année par les membres en fonction des objectifs annuels.

Développer une communauté et Organiser la mobilisation en Ile de France (60%) :

Accueil et création de liens avec les membres, développement de l'implication des militants.
Tenir une demi-journée de permanence d'accueil en personne et par téléphone par semaine.
Aller à la rencontre des premiers concerné-s, écouter, présenter le projet et organiser la mobilisation à partir de leurs besoins, intérêts et volontés (stands de rue, rendez-vous privés et appartement, porte à porte).
Cartographie, aller à la rencontre des acteur-ices et leaders locaux de notre communauté pour créer du lien et former des coalitions.
Cartographie et aller à la rencontre des autres luttes locales et nationales pour créer du lien et constituer des coalitions.

Accompagner la formation (20 %) :
Coordination, production de savoirs, archivages (knowledge management) sur les méthodes, outils et thématiques abordées et prioritaires chez CLE Autistes.
Développer le leadership : identifier, former et accompagner des mandatés.
Soutien à l'amélioration du contenu et des outils de formation de l'association.
Soutien à l'organisation de deux journées de Pôles annuelles pour former les membres.
Organisation et animation des ateliers de formation méthodologiques et politiques sur les questions de community organizing et de conduite de campagnes et d'actions.

Co- Animation des Pôles (10 %):
Coordination et co-Animation du pôle organisation collective : réunions, suivi des projets et soutien aux membres.
Soutien à l'animation du Pôle formations.

Soutien à la vie associative (10 %) :
Contribuer à l'encadrement et au suivi des stagiaires et étudiants.

Le profil
Même s'il manque certains critères répertoriés ci-dessous, nous vous encourageons vivement à postuler.

Compétences :
Tu es ou as été bénévole ou salarié d'une association, d'un syndicat, d'un collectif militant pour la défense des droits et/ou pour une société plus juste. La connaissance du community organizing est un avantage.
Connaissances solides autour des questions de validisme et volonté d'en apprendre toujours davantage. La connaissance des autres oppressions (racisme, lutte des classes, sexisme) est un avantage.
Connaissances solides autour de l'autisme et TND et/ou volonté d'en apprendre toujours davantage. La connaissance du militantisme autiste et de la neurodiversité à l'international est un avantage.
Pouvoir organiser, programmer et respecter son emploi du temps avec sérieux.
Tu aimes rencontrer, contacter ou mettre en contact des gens, parfois de manière imprévisible.
Tu aimes animer des groupes et présenter des connaissances en public.
Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Maîtrise de l'anglais au moins à l'écrit, niveau B2 minimum.
Maîtrise ou volonté de se former aux outils bureautiques et de communication visuelle (Notion, Google docs / sheets / slides, Canva et Microsoft office). Des compétences graphiques sont un plus.

Qualités requises :
Adhésion aux valeurs (autoreprésentation, vie autonome, culture autiste et solidarité) et au cadre règlementaire de fonctionnement de CLE Autistes
Avoir la conviction que l'organisation collective est la clé pour changer le système.
Enthousiasme et envie de travailler avec des bénévoles, ne pas craindre d'être sur le terrain, de discuter avec beaucoup de personnes, de rencontrer constamment de nouvelles personnes et d'être à l'écoute de leurs préoccupations.
Prise d'initiative, créativité, ténacité et pugnacité.
Savoir travailler dans l'ombre et prendre plaisir à former et à mettre en avant d'autres personnes.
Patience, compréhension, adaptation à différentes manières de communiquer et d'être.

Calendrier prévisionnel de recrutement :
Envoi et réception des candidatures écrites, Première sélection.
Entretien découverte de 30 minutes avec des bénévoles expérimentés en visio. Deuxième sélection.
Essai de mise en situation pratique en présentiel en une ou deux étapes (prévoir une demi journée de déplacement). Troisième sélection.
Débriefing et Entretien technique de 1h-1H30 avec les membres du CA et des membres expérimentés en visio.
Réponse et prise de poste dès que possible.